走进办公室，本应是一片忙碌的工作景象，可仔细一瞧，好家伙，有的员工对着电脑屏幕，手指在键盘上噼里啪啦，走近一看，居然在玩网络游戏！

员工上班玩游戏，不仅浪费了宝贵的工作时间，还可能影响整个团队的士气和工作效率。作为管理者，禁止员工上班玩游戏就成了迫在眉睫的任务。别担心，今天我就来给大家分享4个超有效果的方法，帮你轻松解决这个难题。

一、制度先行：明确规则，树立权威

俗话说，没有规矩，不成方圆。要禁止员工上班玩游戏，第一步就得建立明确、清晰的规章制度。在制度里，要详细规定工作时间哪些行为是不被允许的，其中就包括玩游戏。

同时，还要明确违反制度后的惩罚措施，比如第一次发现警告，第二次扣绩效，第三次直接辞退等等。制度制定好了，别只是把它锁在文件柜里，而是要通过多种渠道向全体员工传达。

可以在公司内部张贴公告，召开员工大会宣读制度，也可以把制度文件发到员工的邮箱里，让大家签字确认。只有让每个员工都清楚知道制度的存在和要求，他们才会在心里产生敬畏感，不敢轻易触碰红线。

二、合理分配工作：让员工忙起来，没空玩游戏

很多时候，员工上班玩游戏是因为工作太轻松，任务不饱和。作为管理者，要学会合理分配工作任务，让每个员工都有足够的工作要做。

可以根据员工的技能和特长，为他们安排合适的工作内容和工作量，确保大家在正常的工作时间内能够充实地完成任务。

在分配工作时，要注意设置合理的工作目标和时间节点。目标既不能过高，让员工望而却步；也不能过低，让员工轻易完成而无所事事。

时间节点要明确，让员工清楚知道每个阶段需要完成的任务。这样，员工就会把精力集中在工作上，为了完成目标而努力，自然就没有时间和心思去玩游戏了。

三、安企神软件：全方位监控，精准管控

1、网站黑名单

软件的网站黑名单功能非常强大。你可以把那些常见的游戏网站、娱乐网站添加到黑名单里。一旦员工试图访问这些网站，软件就会自动阻止。

2、应用程序黑名单

不仅网站可以管控，应用程序也能轻松搞定。通过应用程序黑名单功能，你可以把各种游戏软件，像常见的网络游戏客户端、单机游戏程序等都加入黑名单。当员工在电脑上运行这些被禁止的程序时，软件会立即阻止程序的启动，并发出警告提示。

3、行为审计

行为审计功能可以对员工的上网行为和应用程序使用情况进行详细的记录和分析。它会生成详细的报告，包括员工访问的网站、使用的应用程序、访问时间等信息。通过分析这些报告，你可以了解员工的上网习惯和工作状态，找出可能存在问题的员工，进行有针对性的管理和引导。

四、营造积极的工作氛围：让员工主动远离游戏

一个积极向上、充满活力的工作氛围对于禁止员工上班玩游戏也非常重要。作为管理者，要努力营造这样的氛围，让员工感受到工作的乐趣和价值。

可以组织一些团队活动，比如户外拓展、聚餐、生日会等，增强团队成员之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力。当员工在一个和谐的团队中工作时，他们会更有归属感和责任感，更愿意把精力投入到工作中。

同时，要建立公平合理的激励机制。对于工作表现优秀、效率高的员工，要及时给予奖励和表扬，可以是物质奖励，也可以是精神上的鼓励，比如在员工大会上公开表扬、颁发荣誉证书等。让员工知道，只要努力工作，就能得到认可和回报，从而激发他们的工作积极性和主动性，主动远离游戏。

结语

总之，禁止员工上班玩游戏需要综合运用多种方法。只有把这四个方法结合起来，才能有效地解决员工上班玩游戏的问题，提高工作效率，让公司的发展更上一层楼。希望这些方法能对你有所帮助，让你的办公室重新充满工作的活力和激情！

小编：倩倩

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